最高50万现金！湖北将表彰100人

11月13日，湖北省人民政府新闻办公室召开新闻发布会，介绍湖北省第三届职业技能大赛暨第四届优秀技能人才表彰活动相关安排，并回答记者提问。

总体情况

湖北省第三届职业技能大赛暨第四届全省优秀技能人才表彰活动，将于11月19日至21日在武汉国际博览中心举办。本届活动按“赛、展、会、演、聘”五个板块一体设计，坚持赛事出标准、展示出成果、会议出机制、展演出影响、招聘促就业，五个板块指向同一个目标，就是让技能人才成长有路径、就业有门路、发展有空间，将系列活动办成湖北技能人才“嘉年华”。

总体安排

（一）开幕式暨表彰大会。11月20日上午举行，以省政府名义表彰100名全省第四届优秀技能人才，并现场颁奖。

（二）集中决赛（“赛”）。对标世赛、国赛技术标准，遴选64个竞赛项目，分世赛选拔项目和国赛精选项目。40个项目在武汉国际博览中心集中决赛，其余24个项目在分赛点比赛，全部赛项成绩统一公布，依据竞赛成绩，确定湖北省参加第四届国赛参赛选手。

（三）“技能中国行2026·走进湖北”成果展示(“展”)。围绕活动主题，设市州展馆和职业院校、企业、技能大师工作室等展馆展区，集中展示湖北省技能人才工作成效，现场开展技术交流、技艺体验等活动。

（四）高技能人才先进事迹报告会(“会”)。邀请“中华技能大奖”“湖北工匠”等优秀技能人才代表，19日下午，在A3馆分享交流技能成才、技能报国故事。

（五）职业院校校企合作洽谈(“会”)。组织省内优质职业院校(含技工院校)与重点产业龙头企业、大型骨干企业现场对接签约，推动共建实训基地和实训室、共同开发课程、共同制定人才培养方案。

（六）绝技绝活展演(“演”)。19日下午、20日上午将在A3至A4连接馆，举行绝技绝活展演。采取市州推荐、专家评选的方式，遴选20个项目现场展示，将会评选产生全省“十大绝技绝活”。

（七）技能人才就业招聘会(“聘”)。19日至20日全天在A3馆举办技能人才招聘会，提前征集了重点产业技能岗位和院校毕业生供需信息。届时，超200家省内优质企业现场招聘，有求职需求的技能人才可在“慧竞赛”小程序提前关注并前往现场了解。

主要特色

一是彰显活动主题。大赛紧贴产业发展前沿设置赛项，让技能成才之路更加清晰。以世赛、国赛标准引领竞赛组织，让技能报国的追求可感可触。统筹开展技能成果展、绝技绝活展演、就业对接等活动，打造多元广阔的技能圆梦平台，“技能照亮前程匠心闪耀荆楚”主题贯穿活动各环节。

二是突出正向激励。本次活动同步表彰100名第四届全省优秀技能人才，包括湖北工匠10名、湖北省技能大师20名、湖北省技术能手70名。以省人民政府名义授予称号、颁发奖牌和证书，并分别给予50万元、10万元、2万元奖励，以高规格表彰、实打实激励，释放崇尚技能、尊重工匠的鲜明导向。

三是全域开放办赛。本次赛事参赛范围全面拓宽，各市州统一组队参赛，住建、军民融合、林业等重点行业可单独组队，参赛群体覆盖企业职工、院校师生等各类技能人才。坚持赛展一体、互动体验，立体化展示技能成果、普及技能文化，让技能可感可触、深入人心。

四是赋能产业发展。项目设置紧扣“51020”现代产业集群，围绕武汉区域科技创新中心建设，重点布局光电技术、工业4.0、智能制造等赛项，每个赛项背后是一个岗位群、一条产业链。比赛内容取材于企业岗位需求，选手在赛场上比拼的，就是岗位一线要干的活。

提问：请问湖北省技能人才队伍建设的整体情况如何？

近年来，全省上下深入贯彻习近平总书记关于技能人才工作的重要指示批示精神，落实省委、省政府部署要求，将技能人才队伍建设作为高质量发展重要支撑，出台《实施“技兴荆楚”工程服务现代产业高质量发展若干措施》等政策，健全技能人才培养、使用、评价、激励制度体系。构建适配全产业链、覆盖全技能层级、贯通全生命周期、管控全流程质量的培训体系，推进“产教评”技能生态链试点，围绕武汉光电子信息、襄阳汽车制造与服务等万亿级支柱产业，打造30条示范性技能生态链。完善“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”闭环机制，深化校企协同育人。创新开展“技能照亮前程・荆楚之夏”专项行动，推出137个免费职业体验微课堂，服务青年5000余人次；联合省教育厅举办技能嘉年华暨“湖北百校联动”高校毕业生供需见面活动，厚植技能成才、技能报国浓厚氛围。截至目前，全省技能人才总量1091万人，高技能人才361万人，高技能人才占比超33%，有力服务了全省经济社会的发展。

提问：本届活动将表彰100名优秀技能人才，请问今年表彰工作的有关情况和激励政策是什么?

本次活动共表彰100名优秀技能人才，包括“湖北工匠”10名、“湖北省技能大师”20名、“湖北省技术能手”70名，评选面向全省各类市场主体、社会组织一线高技能人才。表彰以省政府名义开展，颁发奖牌和证书，奖励标准分别为：“湖北工匠”每人50万元、“湖北省技能大师”每人10万元、“湖北省技术能手”每人2万元，切实提升技能人才荣誉感与获得感。

“湖北工匠、湖北省技能大师、湖北省技术能手”表彰项目是经全国评比达标表彰工作协调小组批复设立的，此前已于2018、2020、2022年开展3届，累计评出“湖北工匠”30名、“湖北省技能大师”59名、“湖北省技术能手”219名。2024年，评选周期调整为4年一次，每次评选“湖北工匠”10名、“湖北省技能大师”20名、“湖北省技术能手”70名，持续擦亮湖北省技能人才表彰品牌。

通过表彰鲜明树立正向激励导向，引导广大劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路。

提问：近年来，省总工会在开展劳动和技能竞赛，推动建设高素质产业工人队伍方面有哪些举措和成效？

一是聚焦职工技能素质提升，健全完善全域竞赛体系。近年来，省总工会将开展劳动和技能竞赛作为贯彻落实党中央、省委及全总决策部署、深化产业工人队伍建设改革，服务中心大局的重要举措，构建起省、市、县、基层四级全域覆盖的劳动和技能竞赛格局，不断丰富、夯实职工技能提升平台载体，打造一支知识型、技能型、创新型劳动者大军，为高水平建设武汉区域科技创新中心汇聚产业工人力量。

二是聚焦现代化产业发展，做强“1+10+N”省级赛事体系。每年对标全国职工职业技能大赛，选拔顶尖技能人才在全国赛场展现湖北产业工人风采；紧盯湖北省重点产业发展需求，举办光电子信息、高端装备等产业“10项”全省职工技能竞赛；联动省直行业厅局，举办“N项”省级行业大赛，形成上下贯通、条块联动的竞赛局面。

三是聚焦竞赛育人成效，发挥劳模工匠示范作用。每年组织各级各类岗位练兵、技能比武2万余场次，吸引900万人次职工踊跃参与。一大批优秀职工脱颖而出，成长为技术能手、劳模工匠，累计建成4230家劳模工匠创新工作室，常态化开展助企纾困、创新攻关、名师带徒等活动，带动更多产业工人在竞赛中激扬建功立业热情、释放创新创造活力。

提问：请问省教育厅在组织职业院校师生参与技能竞赛方面，有哪些举措？

一是健全竞赛体系，推动全员练兵。着力构建“市校选拔推荐、省级大赛牵引、国赛世赛衔接”的贯通式竞赛体系，持续办好职业院校技能大赛、创新创业大赛、职业规划大赛等赛事，积极组织师生参加全省职业技能大赛和行业赛事，推动竞赛向全体师生延伸、向所有专业覆盖，形成逐级推选、广泛参与、常态练兵的竞赛格局，有效提升职业院校专业建设水平和人才培养质量。

二是深化赛教融合，提升教学质量。坚持把赛教融合作为推动职业教育改革、提升教育教学质量的重要平台，将竞赛标准、竞赛内容、竞赛资源融入教学，引导职业院校对接湖北现代化产业需求优化专业课程体系，以竞赛牵引教师教学能力和学生实践能力提升。在2026年世界职业院校技能大赛中，湖北省共选派320支队伍参赛，获得50金、79银、113铜，奖牌总数稳居全国第一方阵，赛教融合对教学质量提升的牵引作用持续显现。

三是完善激励措施，畅通成长通道。注重发挥政策激励和导向作用，把教师指导学生参加技能大赛获奖情况纳入职称评审、评优评先内容，引导广大教师潜心指导、精心育人。获得世界技能大赛、中华人民共和国职业技能大赛、世界职业院校技能大赛、省级职业院校技能大赛相应等级奖项的学生，按规定在技能高考、普通专升本招生中给予免专业技能考试、免试录取，进一步拓宽技术技能人才成长成才渠道。

提问：请问省人社厅在做好赛事成果转化方面，有哪些举措？

一是推动赛教融合转化。把世界技能大赛、全国技能大赛前沿技术标准和评价规范融入职业院校、技工院校教学实训，推动赛项标准进课堂、进实训室，打通竞赛与教学衔接通道。

二是推动赛企对接落地。健全赛企对接长效机制，依托高技能人才培训基地、技能大师工作室等平台，推广竞赛涌现的新工艺、新技术和好做法，促进赛场技能成果转化为企业生产效能，助力企业提质增效。

三是持续放大示范效应。将获奖选手纳入重点宣传库，用好媒体资源宣传获奖选手、优秀教练和职教专家；组织技能人才进校园、进社区，讲好技能成才故事，带动更多人依靠技能创造美好生活。

编辑：万林